DEVELOPPER SON INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
Leadership & Management
Présentation de la formation
L’intelligence émotionnelle est la clef d’un leadership réussi. Plus de 3000 études ont montré qu’elle contribue à la réussite professionnelle et personnelle.
Dans les années 90, les scientifiques en Intelligence Emotionnelle ont démontré que le raisonnement dépendait et était même conditionné par rapport à la gestion de ses émotions et à la qualité de ses relations intra-personnelle.
Un quotient émotionnelle (Q.E) élevé est synonyme de leadership efficace, de réussite professionnelle et de performances pour soi et pour l’équipe.
Objectifs de la formation
Cette formation a été conçue pour le collaborateur qui veut optimiser la gestion de ses émotions (et donc le raisonnement) et améliorer sensiblement les relations professionnelles.
Pour qui ?
Manager et tout collaborateur
Développer son intelligence émotionnelle : Référence 2018-DSIE/V1
Formation INTER
Durée 2 jours (14h00)
Prix : 890 € H.T
Formation INTRA
Durée 2 jours (14h00)
Prix : 2350 € H.T
Les frais de recherches pour le financement sont pris en charge. Pour en savoir plus, cliquez ici
Les points forts de cette formation
L'intelligence émotionnelle est un des piliers fondamental de la connaissance de soi et des autres. A l'issue de cette formation, vous aurez la capacité de gérer les émotions, d'en faire une force quotidienne, et d'établir des relations saines et solides avec les autres : collègues, hiérarchie, clients, intermédiaires,...
Objectifs pédagogiques globaux
Identifier, comprendre et accepter ses émotions.
Auto diagnostic sur ses qualités inter-personnelles et intra-personnelles
Développer son affirmation de soi : conscience claire de ses émotions, savoir les décrypter, les différencier et en faire des alliés
Apprendre à gérer ses émotions. Repérer les déclencheurs, les mécanismes d'évitement, détecter les émotions.
Accueillir et respecter les émotions des autres : faire preuve d'empathie et de capacité à gérer les tensions.
Préparer des entretiens et gérer les conflits
Méthodes et moyens pédagogiques
La méthode active sera largement employée dans cette formation. L'émergence est le fil rouge tout au long de la formation.
Le projet : Le stagiaire expose son but et ses points de progression à valider.
l’exposé : Méthodes reconnues dans le domaine de l'intelligence émotionnelle.
Auto-diagnostic : Le stagiaire répond à un questionnaire lui permettant de situer ses points forts et ses points de progrès.
La discussion : Divers cas et situations neutres permettent de lancer le débat sur un sujet abordé
Les exercices : Mises en situation et cas appliqués à l'environnement du stagiaire.
Séance de formation en salle
Ressources pédagogiques
Paper Board
Quizz
Projection vidéo
Moyens techniques
Vidéo-projection
Paper board
Connection Internet
Le Formateur
La formation sera assurée par Monsieur Fasquelle Pierre, titulaire d’un Master II Mercatique et Management. Auteur de plusieurs ouvrages en sciences humaines (Maslow) et en développement personnel, il continue ses recherches dans l’univers de l’intelligence émotionnelle depuis 12 ans.
Dispositifs d'évaluations
A chaque module partiel, une présentation individuelle ou un quizz marque les étapes d’apprentissage.
A l'issue de la formation, le stagiaire marque ses points de progression par rapport à ses objectifs initiaux.
Contacter le formateur : Pierre Fasquelle - tél : +33 777 722 342 - courriel : contact@honeos.fr
Vidéo-projection
Paper board
Connection Internet