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Après plus de 35 années d'expérience comme dirigeant, manager, consultant et entrepreneur, j'accompagne depuis 2012 les équipes, les managers et les organisations dans leurs transformations.

Mon parcours m'a conduit à exercer successivement les rôles de chef de projet, Scrum Master, Product Owner, Product Manager puis Coach Agile. Ces expériences de terrain m'ont permis d'acquérir une compréhension approfondie des enjeux humains, organisationnels et managériaux auxquels sont confrontées les entreprises.

Aujourd'hui, j'interviens principalement sur les questions de transformation des organisations, d'intelligence collective, de développement des compétences relationnelles et d'accompagnement du changement. Mon approche s'appuie sur les méthodes agiles, les sciences humaines, le coaching professionnel et plus de dix années d'observation des dynamiques d'équipe.

Auteur de plusieurs ouvrages consacrés au développement humain, aux soft skills et à l'agilité, je poursuis une même ambition : accompagner les personnes et les organisations à évoluer avec davantage de cohérence dans un environnement devenu toujours plus complexe et incertain.

Mon accompagnement s'articule autour de 3 axes : POM.

Au delà du Pilotage, de la Maturité et de l'Outillage, la posture de coach agile requiert plusieurs compétences : Expert en pratiques Agiles, Mentor, Formateur, Facilitateur, Coaching Professionnel et la maitrise des outils.